大兴区教育系统年轻干部培养新举措——“薪火计划”中层后备干部培训项目，今天举行了启动仪式。北京教育学院、大兴区教育两委、大兴区教师进修学校相关领导、专家出席启动仪式，大兴区教育系统公开选拨的第一期50名优秀青年教师为期两年的培训就此启航。

大兴区政协副主席、区教委主任、区政府教育督导室主任赵建国为启动仪式发表致辞，对脱颖而出的50名学员表示了祝贺，对北京教育学院的支持和帮助表示了衷心的感谢，同时也指出：大兴教育正在以深化教育体制机制改革为抓手，促进教育高质量发展，让大兴教育成为全区社会经济发展的“新动力”以及百姓幸福生活的“新窗口”。大兴教育两委通过“薪火计划”新举措，在青年教师队伍里好中选优、优中选强，旨在加快形成优秀青年干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面，进一步扩大大兴区教育系统人才队伍规模，构建可持续发展的干部队伍梯队，满足大兴教育高质量发展的需要。

北京教育学院教育干部学院院长、项目首席专家胡淑云教授详细解读了培训方案，特别介绍“薪火计划”培训项目将坚持“高端引领、实践导向、成果推进、工学结合、个性培养”原则，运用显性课程与隐性课程相结合、计划内和计划外相结合、课内与课外相结合、理论与实践相结合的“四结合”项目设计，全方位助力学员成长。

学员代表万晶老师怀着无比激动的心情对上级领导为他们提供如此宝贵的学习机会表示感谢。她表示全体学员将会带着满腔的热情全身心地投入到学习中去，努力提升自我、完善自我，不懈坚持，积极进取，为大兴教育高质量发展贡献青春力量。

启动仪式上，大兴区教师进修学校党委书记、校长申军红还为学员代表赠送了书籍，表达了对学员们勤奋学习、学有所获，在此次培训中实现自我成长的鼓励和美好期待。

动员讲话中，大兴区教育工委书记周爱彬明确了薪火计划”中层后备干部培训项目为大兴教育培养一批素质优良、理念先进、视野开阔、能力突出的年轻中层后备干部，确保大兴教育系统年轻干部人才数量充足、质量优良，构建可持续发展的干部队伍的重要意义。号召学员们以今天的启动仪式为“集结令”，从三个方面注重锻炼提高：一是努力成为学习型、思考型的后备干部，不断提高自身素质和未来能够履行岗位职责的能力；二是努力成为实践型、实干型的后备干部，把精力用在干事上，持之以恒，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩；三是努力成为一名研究型、创新型的后备干部，始终保持蓬勃的朝气、昂扬的正气、创新的锐气，敢于突破，勇于创新。

北京教育学院的专家们受大兴区教育两委之邀，将担任“薪火计划”培训项目的导师，亲自挂帅指导学员们。北京教育学院副院长汤丰林教授也莅临启动仪式并讲话。汤院长对大兴区教育两委对北京教育学院的信任表示感谢，高度认可本次培训项目是精心准备、精心选拔、精心设计的优秀项目，北京教育学院干部学院将派出最强师资阵容，全力支持“薪火计划”项目达到预期目标、取得最佳实效。最后，汤院长对学员们提出殷切希望，希望他们“三高”——高站位、高标准、高参与，“四多”——多读书、多思考、多转化、多收获，“五句”——心中有天、脚下有地、脑中有数、手中有招、人生无悔，祝福他们学有所思、学有所悟、学有所成，努力成为大兴教育事业发展的骨干力量。

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